Кадровое делопроизводство

 

В соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 марта 2022 года N 109н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» к специалисту по кадровому делопроизводству (квалификационный уровень 6) предъявляются следующие требования к образованию и обучению:

– Среднее профессиональное образование – программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом.

 Учебный центр “Навигатор обучения” реализует программу дополнительного профессионального образования профессиональной переподготовки “Кадровое делопроизводство”.               

  По завершению курса Вы будете эффективно вести организационную и распорядительную документацию по персоналу, вести документацию по учету и движению кадров, разрабатывать типовые формы документов по учету и движению персонала, сопровождению процедур оформления трудовых отношений, администрировать процессы и документооборот по учету и движению кадров, представлять документы по персоналу в государственные органы.

 

Содержание образовательной программы:

Специалист по кадровому делопроизводству (5 уровень)
Документационное обеспечение работы с персоналом
Ведение документации по учету и движению персонала	Порядок оформления, ведения и хранения документов по оформлению трудовых отношений, по управлению персоналом в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и корпоративными политикам Цели и задачи организации по построению системы оформления трудовых отношений Тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих, профессиональные стандарты Специализированные информационные системы, цифровые услуги и сервисы по ведению учета и движению персонала, границы их применения Основные метрики и аналитические срезы в области движения и учета персонала Порядок оформления установленных законодательством Российской Федерации форм отчетности в государственные органы Требования законодательства Российской Федерации по оформлению трудовых отношений, воинскому учету, уведомлению и представлению отчетности в государственные органы специальных категорий работников: иностранных работников и лиц без гражданства, инвалидов, лиц, имеющих гарантии и льготы, установленные законодательно, и других специальных категорий Нормативные правовые акты, определяющие нормы трудового права Российской Федерации Законодательство Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования Законодательство Российской Федерации о персональных данных Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оформления распорядительных и организационных документов по персоналу, оформлению трудовых отношений Правила ведения деловой переписки Нормы этики делового общения
Разработка типовых форм документов по учету и движению персонала, сопровождение процедур оформления трудовых отношений	Нормативные правовые акты, определяющие нормы трудового права Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации в области оформления, ведения и хранения документов по оформлению трудовых отношений Законодательство Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования Порядок оформления первичных документов для целей бухгалтерского учета в сфере оформления трудовых отношений Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации Законодательство Российской Федерации о персональных данных Цели и задачи организации по построению системы оформления трудовых отношений Локальные нормативные акты организации в области оформления распорядительных и организационных, информационно-справочных документов, регулирующих трудовые отношения Специализированные информационные системы, цифровые услуги и сервисы по ведению учета и движению персонала, границы их применения Основные метрики и аналитические срезы в области движения и учета персонала
Администрирование процессов и документооборота по учету и движению персонала, представлению документов по персоналу в государственные органы	Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации Основы документооборота и документационного обеспечения организации Организационная структура организации Нормативные правовые акты, регулирующие права и обязанности государственных органов, представительных органов работников по предоставлению учетной документации Нормативные правовые акты, определяющие нормы трудового права Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации в области ведения документации по персоналу Законодательство Российской Федерации о персональных данных Локальные нормативные акты организации в области оформления распорядительных и организационных, информационно-справочных документов, регулирующих трудовые отношения
Стажировка	по направлению деятельности
Итоговая аттестация по программе	Защита выпускной квалификационной работы

 

С подробным учебно-тематическим планом Вы можете ознакомиться здесь

 

Категория слушателей	1) лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование         2) лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование
Объем программы	250 ак. часов
Продолжительность обучения	1,5 мес.
Форма обучения	Очная-заочная с применением электронного обучения, дистанционных образовательных технологий *
Выдаваемый документ	Диплом установленного образца о профессиональной переподготовке на право ведения профессиональной деятельности в сфере управления персоналом с присвоением квалификации Специалиста соответствующего квалификационного уровня
Базовая стоимость   обучения	13 000 руб.

       * Информация о форме обучения в диплом не вносится

Подать заявку на обучение